La nueva modificación del Estatuto de los Trabajadores realizada por el gobierno, obliga a todos los trabajadores a realizar un registro de fichaje de entrada y salida a diario.
Las empresas están obligadas a conservar los datos durante 4 años, para posibles inspecciones de trabajo.
De no cumplirse esta nueva norma, las sanciones van desde los 600 a los 6.000€.
TwinTelecom ofrece una solución potente, adaptable y fiable para el control de horarios, tanto parciales como horas extra, vacaciones, etc. para afrontar el cambio normativo y cumplir la nueva Ley de Registro de Jornada Laboral RDL 8/3/2019, que entró en vigor el
12 de mayo de 2019, evitando sanciones.
Si necesita llevar el control horario mediante terminal, conozca nuestros kit promocionales, donde se incluye Terminal + Software controlador.
Disponemos de multitud de terminales lectores: Mediante huella, tarjeta, código por teclado o reconocimiento facial.
Elija el que más se adapte a sus necesidades.
Si no requiere terminales para fichar, ésta es su solución: ZKTimeCloud.
Los usuarios acceden a una WEB donde hacen su fichaje, enviando al sistema la hora y su posición GPS en el mapa.
Válido para usuarios móviles y para PC de sobremesa.
Pago mensual en función del número de usuarios.
Incluye calendario privado y de perfil, horarios de trabajo flexibles…
Horas extras. Soporta turnos diurnos, nocturnos, rotatorios y flexibles, controla la vigencia de periodos de trabajo temporal…
Crea informes y los exporta para obtener toda la información completa.
Los calendarios se pueden definir y personalizar para cada empleado. Soporta días con variantes horarias o eventos: vacaciones, viajes…
Gestiona diferentes conceptos de saldo y administración de forma flexible.
Soporta redondeos de fichajes, incidencias automáticas e interrupciones.
Todos nuestros productos pueden implementarse de forma flexible para adaptarse a cualquier tamaño de empresa, pudiendo aumentar el número de licencias Cloud para el número de empleados según las necesidades de su empresa.
